手机浏览中华门窗网2020-05-06 责任编辑:李雪 浏览数:
为进一步优化公司人力资源配置,提高各岗位工作效率,配齐优化队伍结构,促使优秀人才脱颖而出,4月29日下午,雅之轩召开了2020年岗位竞聘演讲大会。
以梦为马,闪耀未来
为进一步优化公司人力资源配置,提高各岗位工作效率,配齐优化队伍结构,促使优秀人才脱颖而出,4月29日下午,雅之轩召开了2020年岗位竞聘演讲大会。

(图片来源:雅之轩门窗供稿,侵删)

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在本次竞聘中,有7个岗位形成有效竞争,采用竞争上岗方式进行选聘,共12人次参加了竞聘演讲。

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总经理郑小波在竞聘会中讲话
会议伊始,总经理郑小波女士上台发言。她表示,站上讲台的演讲者比其他人多了一份勇气和自信,并希望竞聘者们紧紧抓住机会,充分展现自己的才能,以平常心对待最后的结果。大家要坚定信念,勇于开拓,用奋斗来成就雅之轩辉煌的明天!

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“我要勇敢追梦”“我竞故我在”“我要以钉钉子的精神做好各项工作”……演讲会现场,竞聘人员分别根据竞聘岗位的工作要求,介绍个人情况、分析个人优势、阐述拟任工作思路和目标。竞聘者们思路开阔、条理清楚,热情洋溢、充满自信的发言获得了与参会人员的阵阵掌声。
演讲结束后,公司领导参会代表投出计分票,庄严地选择能够胜任岗位的竞聘人员,公司行政部对竞聘工作进行了全程监督,当场进行5项综合评分分数统计。希望新任命的同志在不断前行的道路上不忘来时的路,保持对工作的初心和责任心,共创美好的未来。

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公司牢固树立五大核心管理思维(定标准、制流程、重培训、抓执行、严监督)与十二大运营体系。通过积极实施人才强企战略,不断创新人才管理机制,促进人才队伍建设,推动公司快速健康发展。希望通过本次竞聘,打造出一支素质硬、作风强、精干高效的管理团队,为雅之轩今后发展奠定坚实的基础。
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